اختلاف با همکارم را چگونه حل کنم؟

[ad_1]

آیا تا به حال همکاری داشته اید که تمایل داشته باشد حرف آخر را بزند و حرف خودش را به کرسی بنشاند؟ یا همکاری که در مسایل مختلف سابقه نزاع لفظی با یکدیگر داشته باشید؟ اختلاف میان همکاران یکی از مسائل دشوار در محیط کار است، چرا که همکاران هر روز یکدیگر را می‌بینند و ساعت های زیادی از روز را با هم می‌گذرانند، از طرف دیگر وجود اختلاف میان همکاران به‌ طور معمول بر بازده کاری‌شان بی‌تاثیر نخواهد بود.
 

جنگ قدرت

یکی از شایع‌ترین دلایل اختلاف میان همکاران این است که چه کسی حرف آخر را بزند. وقتی فردی در محیط کار حرفی می‌زند که طرف مقابل دوست ندارد و جواب شدیدی می‌دهد، در واکنش به این موضوع همکارش با لحن غیرمحترمانه‌تری پاسخ می‌دهد و تلاش می‌کند حرف خودش را به کرسی بنشاند، در نهایت با ادامه این روند دو همکار از کوره در خواهند رفت.

 
مکالمه تان را کنترل کنید

زمانی که می‌دانید موضوعی احتمالا به یک نزاع لفظی ختم خواهد شد، اجازه بدهید همکارتان حرف پایانی بحث را بزند، به این ترتیب بحث پایان می‌یابد. شما می‌توانید پس از گذشت زمان و در شرایطی که همکارتان آرام شد، با وی درباره اختلاف نظرتان صحبت کنید.

زمانی که احساس می‌کنید یک نزاع لفظی بین شما و همکارتان شکل گرفته است، در ذهن‌تان از یک تا ده بشمارید. این سکوت ده ثانیه‌ای به شما کمک خواهد کرد واکنش فوری منفی و غیرارادی به صحبت‌های همکارتان ندهید؛ واکنشی که پس از اتمام بحث از انجام آن پشیمان شوید.

زمانی که در حال بحث بر سر موضوعی با همکارتان هستید، نشان دهید که حرف‌های او را می‌فهمید و برای حرف‌هایش ارزش قایل هستید اگر چه اختلاف نظر بین‌تان وجود دارد.

 
تلاش برای خوار کردن همکار

گاهی اختلاف میان همکاران به‌صورت رویارویی مستقیم یا نزاع لفظی نیست؛ بلکه فرد مقابل تلاش می‌کند با مخالفت کردن با کارها و اظهارنظرهای وی، او را بی‌اعتبار کند.

 
با اختلافات غیرمستقیم مسئولانه برخورد کنید

از موضع گرفتن مداوم در برابر مخالفت‌هایی که همکارتان در مسائل کاری با شما می‌کند، بپرهیزید. چراکه در این صورت، تمام وقت و انرژی خود را باید صرف مبرا کردن خود کنید. اگر چه همکارتان به‌صورت صریح و مستقیم مقصود خود را بیان نمی‌کند؛ اما در پس مخالفت‌ها و صحبت‌های منفی‌اش در حال انتقال پیام است. سعی کنید پیام آن مخالفت‌ها را بشنوید و توجه کنید.

 
ریشه اختلاف‌تان را بررسی کنید

برای مثال آیا در گذشته اتفاق خاصی رخ داده که ناراحتی ناشی از آن هنوز ادامه دارد؟

[ad_2]

لینک منبع

سایت‌های همسریابی، از سراب تا واقعیت

[ad_1]

مرضیه شکوری با بیان اینکه هر موضوعی که دارای یک ارتباط جمعی باشد، از یک تاریخ تولد برخوردار است، گفت: پدیده های اجتماعی پیچیده و تنیده شده در موضوع ارتباطات، مسئله‌ای است که خود بشر مبدع و شروع کننده آن است و به همین دلیل پیدا کردن تاریخ تولد آن خیلی سخت نیست.

وی درباره همسریابی اینترنتی و تاریخچه آن اظهار کرد: ادبیات نظری این موضوع در دهه ۹۰ توسط ایالات متحده آمریکا ارائه شد و این ادبیات در محاورات ارتباطات جمعی شکل تازه ای به خودش گرفت یعنی تولید جدیدی از انسان در ارتباطات شکل گرفت.

دانشجوی دکترای جامعه شناسی بیان کرد: نخستین سامانه طراحی شده اینترنتی برای ازدواج و همسریابی در سال ۱۹۹۵ و در ایالات متحده شکل رسمی و مصوب شد که البته رویکرد آن بیشتر دوست یابی بود.

وی در پاسخ به این سوال که این سامانه برای عرضه خانم ها به آقایان بوده یا خیر؟ گفت: اینکه از ابتدا چنین نگاه و دیدگاهی توسط طراحان وجود داشته، شاید خیلی درست نباشد زیرا آنها هم در راستای رفع معظلات اجتماعی خودشان مترصد چنین سایت و سامانه ای بودند اما در عمل این سایت و سامانه اینگونه خودش را نشان نداد زیرا اساسا سایت همسریابی نبود.

این مدرس دانشگاه به ایران نیز اشاره و اظهار کرد: ایران نیز به اقتباس از این الگوی به اصطلاح جهانی شروع به طراحی سامانه ای کرد که قصد اولیه آن همسریابی بود اما وقتی این سایت و سامانه از روی یک سامانه غربی به نام دوست یابی است، لاجرم مشخصاتی که در این سامانه طراحی می شود، رنگ و بوی همان مقصد اولیه را دارد لذا خیلی از سایت هایی که در حال حاضر وجود دارد، بعضا دارای نگاه همسریابی نیستند و حتی این سایت ها دارای مجوزهای رسمی و مصوب نیز هستند هر چند که سایت های غیر رسمی نیز در این میان رشد کرده‌اند.

وی که در یک برنامه‌ رادیویی با موضوع “ازدواج های اینترنتی ” صحبت می‌کرد ادامه داد: بخشی از این سایت ها نیز بین مخاطبان لینک ایجاد کرده اند تا به عنوان همسریابی به دنبال دوست یابی بروند؛ چیزی که در شرق معنای دقیقی ندارد.

شکوری با بیان اینکه امروز انسان تک بعدی با معیارهای مادی گرایی و اومانیستی رو به شکست است، اظهار کرد: این شکست توسط خود غربی ها نیز اذعان می‌شود. مقالات اجتماعی در کشورهای راس مانند ایالات متحده آمریکا به این نکته صریحا اشاره می کنند که این شیوه کنونی به شکست منجر شده است. اما با توجه به نگاه کدخدا محوری خودشان به کشورهای دارای منافع مشترک، اشاعه کردند.

وی بیان کرد: وقتی سبک زندگی در این پروسه و فرآیند تغییر می کند، شاکله های سبک زندگی نیز تغییر می کند؛ یکی از شاکله های سبک زندگی نحوه ایجاد تشکیل خانواده است. البته سنتی یا مدرن بودن ازدواج باعث تضعیف خانواده و ارکان آن نمی شود زیرا اساسا متغیر اصلی در این حوزه شاخص های انتخاب است.

[ad_2]

لینک منبع